Inicio Forums Derecho laboral individual – Asoexpress (Foro) Foro de participación módulo 5

  • Foro de participación módulo 5

  • Anonymous

    Deleted User
    02/02/2021 at 11:16 am
  • Anonymous

    Deleted User
    03/16/2021 at 1:34 pm

    Cordial saludo apreciados estudiantes, bienvenidos al módulo 5 donde aprenderán sobre

    prestaciones sociales y vacaciones, haber llegado hasta acá ya es un éxito, están cada

    vez más cerca de terminar este curso, demos inicio a este foro resolviendo el siguiente

    caso:

    Juan Restrepo se acerca a usted, él tiene varias dudas relacionadas con el nuevo contrato

    de trabajo que acaba de firmar en la empresa PALITOS SAS. Al respecto, le pide asesoría

    por que quiere saber a que tiene derecho, cada cuanto y en qué fechas le pagarían las

    prestaciones sociales, sus vacaciones y a cuanto equivale en dinero estas.

    Responda:

    ¿Cuánto tiempo tiene el empleador para programar las vacaciones, después de que el trabajador cumple un año de servicio continuo?

    • Anonymous

      Deleted User
      03/22/2021 at 10:37 pm

      Buenas noches compañeros, respondiendo a la pregunta, el empleador tiene un año para programar las vacaciones desde que el trabajador cumple su año de servicio en la empresa, o por lo menos debe darle 6 días hábiles, y el resto, es decir, los nueve días restantes el trabajador puede optar por acumularlos ó pedir que se las paguen en dinero,si pasado el año el empleador no las programa, el trabajador puede solicitarlas vía derecho de petición .

  • Anonymous

    Deleted User
    03/23/2021 at 8:45 pm

    El empleador tiene un año para programarle las vacaciones a juan después de que el halla cumplido el año de trabajo en la empresa si ve la necesidad de que su labor sea indispensable pueden acordar con el mínimo de días que permite la ley de seis días disfrutados y el resto en dinero, si no lo hacen lo máximo permitido por ley es acumular dos periodos para no perderlas.

    Para la asesoría al respecto de lo que tiene derecho serian:

    salario por cada 15 o 30 días de servicio.

    auxilio de transporte si gana menos de dos salarios mínimos al igual que dotacion, subsidio familiar para los hijos menores de 18 años.

    Primas el 15 de junio y el 20 de diciembre por semestre.

    Vacaciones 15 dias de disfrute al año.

    Cesantias 1 mes de salario y deben ser consignadas el 14 de febrero año vencido y los intereses sobre las cesantias el 30 de enero del siguiente año.

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