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  • Foro de participación módulo 5

  • Anonymous

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    02/11/2021 at 1:40 pm
  • Anonymous

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    03/16/2021 at 4:51 pm

    Querid@s estudiantes, bienvenidos al módulo 5, una vez leído y analizado el material de estudio de este módulo resuelva lo siguiente:

    1. Escriba la diferencia entre accidente de trabajo e incidente y escriba un ejemplo de acuerdo con la actividad laboral que realiza.

    2. De acuerdo con el material de estudio informe ¿cuál es el término para radicar recurso de reposición en subsidio de apelación cuando se notifica la pérdida de capacidad laboral por la ARL, EPS o Junta regional de calificación.

    3. Nombre tres prestaciones económicas del sistema general de riesgos laborales, en caso de enfermedad laboral o accidente de trabajo.

    • Anonymous

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      03/20/2021 at 6:25 pm

      Cordial Saludo: me permito responder al foro.

      1. Diferencia entre accidente de trabajo e incidente.

      La diferencia radica en la ocurrencia del hecho, en el caso del accidente el hecho ocurre en el incidente es un hecho que tuvo el potencial de ser accidente.

      Ejemplo: Un ejemplo típico es cuando se va caminando por las instalaciones de la empresa en el ejercicio de las funciones y se pasa por una zona resbalosa. Si es que se alcanza a resbalar la persona pero no sufre una lesión, trauma, afectación mental o la muerte es un incidente, en caso de que ocurra una lesión, trauma, afectación mental o la muerte es un accidente.

      2. Término para radicar recurso de reposición en subsidio de apelación cuando se notifica la pérdida de capacidad laboral por la ARL, EPS o junta regional de calificación es de 10 días.

      3. Tres prestaciones económicas del SGRL en caso de enfermedad o accidente de trabajo.

      En caso de incapacidad temporal se reconoce el 100% del salario.

      En caso de llegar a los 180 días de incapacidad esta se puede extender otros 180 días en caso de contar con un concepto médico favorable.

      Se otorga la pensión de invalidez cuando se supera el 50% de perdida de capacidad laboral.

      Cordialmente,

      Carlos Navas

    • Anonymous

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      03/22/2021 at 11:52 am

      1. Escriba la diferencia entre accidente de trabajo e incidente y escriba un ejemplo de acuerdo con la actividad laboral que realiza.

      En un accidente de trabajo se causa daño, lesión o muerte al trabajador. En un incidente es un hecho sucedido donde tuvo el potencial de ser accidente, en el que hubo personas involucradas sin que sufrieran lesiones ni se presentaran daños a la propiedad.

      Ejemplo de accidente: Incendio de un motor compresor ocasionando quemaduras graves en la cara del trabajador.

      Ejemplo de incidente: Caída de una luminaria cerca de un trabajador sin ocasionarle lesiones.

      2. De acuerdo con el material de estudio informe ¿cuál es el término para radicar recurso de reposición en subsidio de apelación cuando se notifica la pérdida de capacidad laboral por la ARL, EPS o Junta regional de calificación.

      El trabajador tiene 10 días de plazo para manifestar su inconformidad a la ARL, tiempo que se cuenta desde que se notifica al trabajador la calificación de invalidez. La ARL debe remitir esa inconformidad a la junta regional de calificación de invalidez dentro de los 5 días siguientes en que fue recibida del trabajador.

      3. Nombre tres prestaciones económicas del sistema general de riesgos laborales, en caso de enfermedad laboral o accidente de trabajo

      – Incapacidad temporal por accidente de trabajo 100% de salario por 180 días, prorrogables por 180 días más.

      – Incapacidad permanente o parcial

      – Pensión de invalidez

    • Anonymous

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      03/23/2021 at 4:55 pm

      Buenas tardes, esta es mi participación en el foro.

      1. Escriba la diferencia entre accidente de trabajo e incidente y escriba un ejemplo de acuerdo con la actividad laboral que realiza

      RTA:

      Accidente de trabajo: suceso que ocurre durante la ejecución de una labor que produce daño al trabajador en su salud y hasta la muerte.

      Incidente laboral: situación que ocurre en el lugar de trabajo, sin ocasionar daño al trabajador.

      Accidente: caída de propia altura por desnivel en el piso, ocasionando fractura de hombro

      Incidente: desprendimiento de repisa de archivo, se habría producido golpe en la cabeza.

      2. De acuerdo con el material de estudio informe ¿cuál es el término para radicar recurso de reposición en subsidio de apelación cuando se notifica la pérdida de capacidad laboral por la ARL, EPS o Junta regional de calificación.

      El trabajador cuenta con 10 días después de recibir la calificación para presentar dicha apelación

      3. Nombre tres prestaciones económicas del sistema general de riesgos laborales, en caso de enfermedad laboral o accidente de trabajo.

      Incapacidad temporal

      Indemnización por perdida de capacidad laboral entre un 5% y 49%

      Pensión de invalidez

  • Anonymous

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    03/17/2021 at 10:27 am

    Buenos días,

    1. Escriba la diferencia entre accidente de trabajo e incidente y escriba un ejemplo de acuerdo con la actividad laboral que realiza.

    Un accidente es un suceso que genera daños materiales o humanos de diversa gravedad. Mientras que un incidente son situaciones de consecuencias leves, pero que tienen el potencial de convertirse en accidentes si no se corrigen las fallas que lo originaron.

    2.De acuerdo con el material de estudio informe ¿cuál es el término para radicar recurso de reposición en subsidio de apelación cuando se notifica la pérdida de capacidad laboral por la ARL, EPS o Junta regional de calificación

    Para determinar en una primera oportunidad Ia pérdida de capacidad laboral y calificar el grado de invalidez y el origen de estas contingencias. En caso de que el interesado no esté de acuerdo con Ia calificación deberá manifestar su inconformidad dentro de los diez (10) días siguientes a la notificación y Ia entidad deberá remitirlo a las Juntas Regionales de Calificación de Invalidez del orden regional dentro de los cinco (5) días siguientes, cuya decisión será apelable ante Ia Junta Nacional de Calificación de Invalidez, Ia cual decidirá en un término de cinco (5) días. Artículo 41 de la ley 100 de 1993

    3. Nombre tres prestaciones económicas del sistema general de riesgos laborales, en caso de enfermedad laboral o accidente de trabajo.

    Subsidio por incapacidad por accidente o enfermedad laboral.

    Indemnización por pérdida de capacidad laboral.

    Pensión de invalidez.

  • Anonymous

    Deleted User
    03/21/2021 at 7:57 pm

    1. Escriba la diferencia entre accidente de trabajo e incidente y escriba un ejemplo de acuerdo con la actividad laboral que realiza.

    Accidente de trabajo: es un acontecimiento no deseado producido de manera repentina que ocasiona daños, a las instalaciones, maquinarias o las personas, generándoles incapacidad laboral.

    Ejemplo: caída de personas a nivel que es una de los principales accidentes de trabajo que ocurre en Recaudo Bogotá, operadora de Transmilenio.

    Incidente: es un suceso que puede, o no, ocasionar algún daño.

    Ejemplo: Deterioro de las instalaciones como las taquillas ya que muchas están desde que se inauguró el sistema aproximadamente 21 años.

    2. De acuerdo con el material de estudio informe ¿cuál es el término para radicar recurso de reposición en subsidio de apelación cuando se notifica la pérdida de capacidad laboral por la ARL, EPS o Junta regional de calificación.

    De acuerdo al artículo 41 de la ley 100 de 1993 estipula el trabajador tiene 10 días de plazo para manifestar su inconformidad, el tiempo que se cuenta desde que se notifica al trabajador la calificación y la entidad debe remitirlo dentro de los 5 días siguientes.

    3. Nombre tres prestaciones económicas del sistema general de riesgos laborales, en caso de enfermedad laboral o accidente de trabajo.

    1. Subsidio por incapacidad temporal

    2. Indemnización por incapacidad permanente o parcial

    3. Pensión de invalidez

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