Inicio Forums Derecho laboral Colectivo – Utraclaro (Foro) Foro de participación módulo 2 Reply To: Foro de participación módulo 2

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    03/01/2021 at 2:28 pm

    ¿Cuáles fueron las razones que dieron origen a la organización sindical?

    La Asociación Sindical UTRACLARO, a la que pertenezco, tuvo sus orígenes hace 12 años, el 10 de enero de 2009, cuando trabajadores de la Operación Fija de TELMEX y Atento; Cansados de las malas condiciones laborales, la tercerización, contratos de trabajo irregulares, jornada de trabajo agotadoras y salarios bajos, decidieron unir esfuerzos y conformaron el SINDICATO, en el año 2008 un grupo de 10 colaboradores de CLARO Perú, notificaron la creación del Sindicato y fueron despedidos pero posteriormente reintegrados después de un litigio sin precedentes en ese país.

    Posteriormente a nuestra organización se le fueron uniendo aliados de la operación móvil y fija y se fueron vinculando más y más asociados, se fueron creando las subdirectivas y seccionales, se vinculó a otros sindicatos, federaciones y organizaciones nacionales e internacionales como UNI AMERICA, así poco a poco se fue consolidando en lo que es hoy en día.

    En el año 2017 un compañero de nuestra oficina que le venía haciendo seguimiento a la organización, se contactó con el entonces presidente de la subdirectiva de la ciudad de Cali y se programó una visita a nuestra ciudad de Cúcuta para el mes de octubre, de la cual dio sus frutos y se creó la actual seccional con 15 colaboradores afiliados, en respuesta a las condiciones laborales y mal ambiente de trabajo que teníamos como horarios y jornadas de trabajo extenuantes de domingo a domingo, procesos disciplinarios y despidos injustos, acoso laboral y tercerización.

    Poco a poco se fueron uniendo más compañeros, a algunos les pudo más el miedo, se hicieron más reuniones y charlas algunos lo tomaron de buena manera otros no, pero si se notó el cambio, el trato por parte de los superiores mejoró y las condiciones también fueron mejorando.

    ¿Cuáles han sido las principales conquistas?

    Como lo mencione anteriormente, las principales conquistas que ha logrado, la organización sindical a la que pertenezco fueron:

    · Mejoró el trato de nuestros superiores y el ambiente laboral

    · No se nos obligó a seguir firmando las cartas de cumplimiento de metas e indicadores.

    · Los horarios laborales se flexibilizaron más, se crearon más mallas de horarios y el trabajo dominical y festivo se roto mas

    · Muchos trabajadores sindicalizados y no sindicalizados tuvieron conocimiento de los beneficios logrados en los pactos y convenios colectivos y que la empresa no mencionaba como: los 2 días de descanso remunerado, el día de la familia, el cumpleaños, el auxilio escolar para los hijos, el auxilio para lentes y para calamidad doméstica.

    · Después esto beneficios se fueron mejorando y ampliando con las nuevas convenciones colectivas

    · Los procesos disciplinarios y despidos injustificados mermaron un poco

    · Se ha logrado el reintegro de algunos compañeros despedidos sin justa causa

    · Se han nivelado salarios a algunos compañeros de otras regionales

    · Aunque aún persiste la tercerización se han logrado mejoraren los contratos de los colaboradores temporales y part time

    ¿Cuáles son los grandes retos de la organización?

    El reto principal de la organización es seguir consolidándose, ampliando su número de afiliados, para seguir la lucha por mejorar las condiciones laborales, un salario más digno, un horario más flexible, estabilidad laboral, evitar que siga la tercerización, los despidos injustificados, la persecución sindical y el acoso laboral que pese a todas las conquistas se siguen presentando.

    Seguir manteniendo los beneficios conseguidos en la convención colectiva y seguir trabajando por alcanzar lo que no se han conseguido.

    Otro gran reto que tiene la organización sindical a la que pertenezco y en general al sindicalismo en Colombia es convencer a los trabajadores que hay que perder el miedo a afiliarse, que somos parte de la solución y no del problema, que es un derecho fundamental amparado en la constitución nacional y que los sindicatos buscan mejoramiento de las relaciones laborales entre trabajadores y empresas. No buscamos acabarlas, ni obtener beneficios propios y no tenemos nada que ver con movimientos o tendencias políticas desestabilizadoras de la democracia y el orden.