• Anonymous

    Deleted User
    03/19/2021 at 8:12 pm

    La huelga es un mecanismo útil como forma de presión contra el empleador, a fin de obtener, diversas concesiones tanto de tipo laboral (salarial, prestacional, etc.) como de otro tipo, tales como mejoras en las condiciones de seguridad laboral, jornada de trabajo.

    En el FNA no se han realizó huelgas por parte de SINDEFONAHORRO, lo realizado allí son reuniones informativas en las diferentes áreas de la Entidad para informar sobre las problemáticas que se estén presentando.

    Siempre se han utilizado la conciliación entre las partes para conseguir acuerdos para mejorar las condiciones de los empleados del FNA