• Anonymous

    Deleted User
    03/21/2021 at 7:05 pm

    Aunque existe una definición conceptual general para la huelga como medio de ejercer presión sobre los empleadores , es necesario comprender que este no es un medio sencillo, es entenderlo como un derecho instrumental, pero también significa obtener un medio para resolver conflictos colectivos. Con el tiempo, este mecanismo se ha desarrollado considerablemente, pero tener siempre la búsqueda de la igualdad y la justicia como principal objetivo. Empleadores y trabajadores cubiertos por la misma constitución política.

    En cuanto a la experiencia en el desarrollo de huelgas dentro de la organización sindical no he tenido la fortuna de participar aunque tengo entendido que por ser servidores públicos hay un limitante para ejercerla por decirlo de algún modo coloquial, sin embargo si he sido testigo directo de las manifestaciones de apoyo que ha realizado SINDEFONAHORRO en cuanto a la lucha constante para la igualdad y mejoramiento continuo de los trabajadores que hacemos parte del FNA.